中秋福利|HR,看BAT刷爆朋友圈，不如自己成为主角

每年中秋,朋友圈似乎就开始了为各大互联网公司代言

精心的设计,定制的礼盒,还有大厂光环加持,

仿佛一个中秋节,就能让员工人忘掉996,忘掉职场危机

满心雀跃的,撸起袖子加油干呐!

同是福利,为什么他们有如此魔力?

大厂的员工福利

作为业界有名的“壕门”,BAT不仅在薪水上给的毫不手软,在员工福利上也是“壕”出天际

你以为阿里巴巴凭什么吸引那么多年轻人纷纷入坑?

年轻人的房子问题上阿里直接给员工提供30万无息贷款用于购房首付!除此之外,阿里杭州总部附近新建的 380 套员工专享公寓售价只有市面价格的6成!

你还在惆怅选什么口味的月饼,

人家直接给买房了!

福利的背后不只是钱的问题

根据中智关爱通的近三年的数据显示,比起各类实物产品,员工更倾向于将福利直接折算成现金,毕竟再美好的“愿景”都不是直接揣在兜里的红包来的实际。

公司发福利,最大的指标,是员工满意,员工喜欢现金,HR能不知道嘛!

可是发现金带来的一系列问题确是让这个“员工最喜欢的形式”无法直接落地

最直接的,现金发下去,发票怎么解决?

让员工自己去攒发票兑换成现金,相信已经引起了不少员工的反感。

加之现金的可直接复制性,让员工可以轻易的对比出福利的优劣,用福利留住员工就变得十分功利,再谈何“员工忠诚度”?

操作性强的中秋福利

BAT“壕无人性”的员工福利,对于大多数公司来说直接复制,

可以直接会让人瞬间“水土不服”

没有太多预算,想要让公司更有人情味的,

中秋节还能有更多花样吗?

作为一家有着12年历史的企业福利平台,关爱通在福利定制上已走在了业内前列,员工要的价值感,HR需要的省心,老板要的可靠服务,都可以一站解决。

新推出的在线商城,下单即享优惠,还有机会赢取iphone8!

HR可以直接获取汇报方案,员工用手机就可以兑换福利,

今年的中秋节,与其让BAT刷爆朋友圈,为什么不让自己站稳C位?!